Защита интересов работодателя в трудовых спорах

  Как известно, в трудовых правоотношениях между работодателем и работником работодатель является наименее защищенной стороной.

  У работников множество прав и гарантий, предоставленных им Трудовым кодексом РФ, у работодателя – практически одни обязанности.

  В случае если работник решает воспользоваться хотя бы частью предоставленных прав, он даже в одиночку может привести предприятие в состояние фактического приостановления деятельности, огромные необоснованные претензии порой приводят к аресту счетов компании, проверки государственных органов вынуждают отвлекать все силы на подготовку запрашиваемых  документов и парализуют деятельность предприятия.

  Избежать убытков и отстоять свою правоту в суде работодатель может, только действуя по четким процедурам, разработанным нашими юристами, используя строго определенные формы документов – актов, приказов, договоров, подписывая их точно в установленные сроки и направляя работнику только установленными способами, обеспечивающими наличие доказательств их получения. Защита интересов работодателя - одно из основных наших направлений работы.

  Защита прав работодателя:

• Обращение в суд с иском о взыскании с работника причиненного работодателю имущественного ущерба (в т.ч. в результате воровства, кражи, растраты)
• направление  заявления в правоохранительные органы о привлечении к уголовной ответственности работника за выявленные факты внутреннего хищения (ст.ст. 159, 160, 165, 201 УК РФ).
• Обращение в суд с иском о взыскании с работника причиненного работодателю имущественного ущерба в результате разглашения коммерческой тайны организации,
• Направление заявления в правоохранительные органы о привлечении к уголовной ответственности работника за выявленные факты вывода заказов и клиентской базы (ст.183, 165 УК РФ)
• подать на работника заявление в правоохранительные органы в случае представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• защита от необоснованных исков работника к работодателю

Ставки вознаграждения за юридическую помощь